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强化制度建设,提升风险制防能力。全面梳理业务经办事项和流程,查找业务经办廉政风险点14个,完善内控制度7项,新增风险防控环节2个,确保风险防控制度贯穿业务全流程,基金流向透明无死角。

强化系统监管,提升风险技防能力。科学划分信息系统管理权限,明确系统内业务科室职责,全面梳理业务风险点,进一步完善系统经办流程,形成责任分工明确、权限相互制衡、业务经办高效、防控机制健全的社会保险信息系统运行体系,持续提升社会保险信息系统业务经办质量和风险防控能力。

强化收支管理,提升基金保障能力。大力开展人社系统“大走访大调研大讨论大宣传”活动,深入企业、社区及群众,加大宣传政策力度,加强扩面征缴,规范参保业务,确保社保基金征缴“颗粒归仓”。严格落实失业保险政策,精准核算待遇,确保待遇金额分毫不差。2022年度,全市失业保险参保单位达7128户,参保职工11.67万人,基金征缴8410万元,发放稳岗返还等各类补助资金8534万元,减、缓社保费4125万元,有力支撑了全市经济社会高质量发展。

强化数据比对,提升精准监督能力。充分发挥部级比对平台作用,逐月开展数据核查比对工作,及时掌握失业人员跨省重新就业信息。加大数据共享工作力度,积极对接市场监管、公安、养老、人社等部门单位,及时发现企业法人代表、重新就业、死亡、退休人员继续领取待遇信息,提前暂停待遇发放,有效杜绝违规领取待遇发生。今年,对发放失业保险待遇的1796人逐月开展数据比对,发现重新就业后骗领失业保险待遇人员23人,及时对此类问题进行整改,有效保障失业基金安全。

强化内部稽核,提升内部控制能力。转变稽核模式,前移稽核关口,变事后稽核为事前稽核,着力加强制度、流程执行情况的监督检查,着力提升系统性风险的防范能力,有效促进业务经办规范化、制度化、流程化建设,推动社保基金风险防控工作走深走细走实。今年以来,稽核失业待遇业务4020笔,核查发现存在的问题业务5笔,现已全部整改。

强化警示教育,提升拒腐防变能力。把社保队伍廉政教育和警示教育抓在日常,通过举行“警示教育月”活动、开展全市社保基金风险防控专题讲座和微信推送警示教育案例等形式,不断加大重大案件、典型案例的通报力度。今年,共计召开全市专题警示教育会3场次,通报典型案例8件次。

□任玉龙阮艳艳